안녕하세요, 노동인권 서포터즈 5기 정희서입니다.

"이것도 부당해고인가요…?”
갑자기 해고 통보 받았다면?!

-사장님이 마음에 안 든다고 예고 없이 바로 해고해도 된다?
-부당해고라고 생각되면 해고 통보일로부터 3개월 이내에 노동위원회에 구제신청해야 한다?
-수습근로자를 해고할 때도 서면으로 통지해야 한다?
-사장님이 회사 문을 닫는다며 일방적으로 근로계약을 해지해도 된다?
-해고사유가 있더라도 근로자가 업무상 부상으로 요양 중이라면 해고할 수 없다?

OX퀴즈를 통해 당신의 권리, 놓치지 않도록 배워봐요!