안녕하세요,
노동인권 서포터즈 6기 이예진입니다.

주 15시간 미만 단시간 근로자가 대타로 15시간 넘게 일한 경우, 
주휴수당을 받을 수 있을까요?

소정근로시간이 주 15시간 이상인 근로자는 주휴수당을 받을 수 있는데요,
일시적인 대타 업무로 15시간을 넘겨도 주휴수당은 발생하지 않습니다!

그렇다면, 주휴수당을 받을 수 있는 조건,
주휴수당을 받지 못했을 때는 어떻게 해야할까요?

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